人才是企业的财富。内蒙古万铭房地产开发有限责任公司广开渠道，敞开大门吸纳人才，通过社会招聘、接收大学生、内部培养、全国引进等措施，整合企业的人力资源，并对员工进行入职培训，相关专业知识培训；对于优秀员工，不定期送入内蒙古大学EDP学习先进知识；公司鼓励员工自主学习考取各类证书并给予报销；充分提供事业平台，使员工个人发展与企业的成长形成良性互动。在劳动保障上，员工享受着较高的工资待遇，除国家法定假期之外，公司给予各种假期待遇。多年来，万铭地产始终坚持以人为本，为员工营造了一个安心舒适的工作环境、生活环境。并努力营造“家”的氛围：领导像对待家庭成员一样关心每一位员工的学习、成长、健康、收入和生活，员工把公司当做家一样的热爱、忠诚、奉献和关心。
人才理念：企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、广开渠道引进人才、使用人才、留住人才。
提升的指导思想和价值观念：谋事在人，成事也在人。
1、凡符合规定条件的人员均可自愿报名，工作能力突出者相关条件可以放宽，应聘人员可通过在线投简历、传真或电子邮件形式报名（岗位名称、姓名）。
2、报名须提交简历、身份证、学历证、学位证、职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。
3、公开招聘工作负责人
公司人力资源部：吴洪
电 话：0471-4166142；传 真：0471-4166238；
电子信箱：nmgwanming@163.com
地 址：呼和浩特市如意开发区四纬路9号万铭公馆3层人力资源部
邮 编：010010
公司网站：http://www.nmgwm.cn/
简历一经递交恕不退回（存入公司人才库，未经预约恕不接待。）
1、人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选。
2、参加面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人。
1、人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选。
2、参加面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人。
1、人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选。
2、参加面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人。
1.录用名单确定后，及时确定并通知；对招聘未入选面试及面试不合格者，由人力资源部将其资料整理入公司人才库。
2.对于确定录用人员由部门经理进行最终面试并确定。
3.对合格人员，人力资源部会同用人部门协商其进入公司日期，被录用者须办理的进入公司的相关手续：
A.按要求提供个人材料，包括身份证、学历证明、经历证明等。
B.提供正式、有效的人事手续，如辞职证明或其他相关资料等。
C.对不能按要求提供有关材料或弄虚作假者，应取消其录用资格并报主管领导。
1.员工本人填写详细的《员工档案登记表》，并提交前单位的《解除或终止劳动关系证明》，录取指纹开始做考勤。
2.办理相应手续或签订相关协议（视岗位需要）。
3.公司基本情况介绍、部门人员引见、申领相关办公用品和设备等。
4.人力资源部组织入职引导，然后由部门组织业务技能培训。
